Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie
Bozar wil verder uitgroeien tot een open huis waar iedereen zich vertegenwoordigd en gewaardeerd voelt. We hebben de ambitie om stelselmatig een meer diverse en inclusieve organisatie te worden op het vlak van 5 ‘P’s’: het programma, het personeel, de plek (gastvrijheid en toegankelijkheid), het publiek en de partners met wie we samenwerken. Meer diversiteit en meerstemmigheid in ons programma, in de wisselwerking tussen diverse repertoires en creatie is primordiaal.
