Sinds februari 2023 en de komst van de nieuwe CEO-Artistic Director, Christophe Slagmuylder, slaat Bozar een nieuwe richting inzake artistieke strategie en programmatie in. De bestaande artistieke werking van de verschillende artistieke disciplines wordt beter op elkaar afgestemd en dient integraal en complementair deel uit te maken van een algemene transversale en interdepartementale werking. Als één van de twee belangrijkste pijlers van het artistieke project van Bozar, wordt het muziekseizoen ontwikkeld in het hart van een multidisciplinair en crossdisciplinair huis en draagt zo rechtstreeks bij tot de unieke identiteit van Bozar in Europa. Bozar Music biedt een programmatie waarvan de kracht ligt in de combinatie van gevestigde artiesten en jonge muzikanten, repertoire en hedendaagse creatie, grote sterren en nieuwe ontdekkingen. We schenken hierbij bijzondere aandacht aan een educatieprogramma dat inclusie bevordert en een programmatie die gericht is op specifieke doelgroepen. Ben jij een peoplemanager met sterke ervaring in het aansturen en begeleiden van artistieke medewerkers ? Hou je ervan om deze diversiteit en complexiteit inzake programmatie en publiek te structureren tot één geheel binnen de globale strategie ? Ben je een goede communicator en projectcoördinator en weet je hoe mensen met respect te laten samenwerken ? Dan ben jij wellicht de ideale kandidaat om het departement Music te leiden !
Je bent verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling van het departement Music. Je werkt samen met de CEO & Artistic Director en de muziekprogrammatoren met betrekking tot het uitstippelen van een artistieke visie op (middel) lange termijn met als doel een hoogstaand enkwaliteitsvol programma van diverse en vernieuwende klassieke muziekconcerten te realiseren. In het bijzonder ben je verantwoordelijk voor de implementatie van de artistieke visie en de strategie wat betreft het publiek, de partnerschappen en de residenties.
- Je coördineert en stuurt het departement Music aan. Je bewaakt het financieel en operationeel kader om een coherent muziek seizoen van hoogstaande kwaliteit te realiseren. Je coördineert, consolideert en controleert alle operationele en administratieve activiteiten binnen het departement Music.
- Je bevordert de transversale en innoverende programmatie met aandacht voor demaatschappelijke thema’s van het Paleis voor Schone Kunsten;
- Je organiseert en optimaliseert de werking van het departement met bijzondere aandacht voor de financiële en operationele aspecten. Je overlegt en onderhoudt contacten met de interne artistieke en ondersteunende afdelingen en bouwt de samenwerking met de verschillendepartners verder uit ;
- Je ontwikkelt formats en methodieken om de implementatie van de artistieke visie binnen het departement te realiseren;
- Je stelt het budget voor de afdeling Music op en zorgt voor de nodige constructieve samenwerking met andere artistieke en operationele departementen;
- Je onderhandelt de raamcontracten voor het departement met de partners. Je ontwikkelt nieuwe samenwerkingsverbanden met derden in het kader van de artistieke visie. Je volgt van nabij de ontwikkeling in jouw vakgebied.
- Je bouwt de samenwerking met het BNO, De Munt, de andere structurele partners evenals de structurele samenwerkingen met festivals, ensembles,…verder uit.
- Je leidt het team Bozar Music en verdeelt de activiteiten. Je motiveert en evalueert de leden van het team. Je werkt nauw samen met de programmatoren muziek en de andere leden van de Board Music en neemt hier ook de leiding
- Je stelt nieuwe concepten inzake de strategische publiekswerking, de omkadering van concerten en de concertbeleving voor en werkt deze verder op basis van intern overleg.
- Je werkt nauw samen met de CEO-Artistiek Director en maakt deel uit van het artistiek overleg. Je maakt deel uit van het management team en rapporteert aan de CEO-Artistic Director
Jouw Profiel
- Je beschikt over een masteropleiding en ervaring als manager in combinatie met een diepgaande kennis van muziek en een brede vernieuwende kijk op alle maatschappelijke aspecten van een artistieke werking.
- Je hebt bij voorkeur ten minste 8 jaar ervaring in een gelijkaardige functie
- Je hebt grondige kennis van het Frans of het Nederlands en hebt een basiskennis van het Engels.
- Je bent publieksgericht en hebt sociaal-maatschappelijk georiënteerd
- Je hebt ervaring met project- en/of changemanagement
- Je bent een goede communicator en peoplemanager
- Je bent goed georganiseerd, je weet prioriteiten te leggen en bent stressbestendig.
- Je hebt ervaring met budgetbeheer en onderhandelingen
- Je bent een nieuwsgierige netwerker
Ons Aanbod
- Een professionele uitdaging in een toonaangevend cultureel huis, in volle beweging
- Een voltijds contract van onbepaalde duur. In het systeem van de functieclassificatie van het Paleis voor Schone Kunsten bevindt deze functie zich in Klasse 8
- Een concurrentieel verloningspakket in overeenstemming met de verantwoordelijkheden eigen aan de functie
Interesse ?
Stuur jouw sollicitatie tot en met 21 januari 2024 naar : Edwin Udding, HR Coordinator Bozar - Ravensteinstraat 23, 1000 Brussel. Tel: 02/507.82.67 - Email: jobs@bozar.be
Bozar staat open voor de diversiteit van de kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, nationaliteit, seksuele voorkeur of handicap. Bozar streeft ernaar de diversiteit van Brussel te weerspiegelen in zowel ons personeel als onze bezoekers. Het is het beleid en de praktijk van Bozar om gelijke kansen te bieden in alle aspecten van de werkgelegenheid door het verbieden van elke vorm van discriminatie.